连续三年业绩失诺 胜利精密欲亏本剥离其子公司

2019年09月20日 09:18 千龙网

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科迪集团承认资金紧张 20亿纾困资金还没到位“千里马常有,而伯乐不常有”。培养选拔干部,不仅要相信绝大多数群众的眼光,让大多数人、从大多数中来民主推选大多数的优秀人才,而且要求各级领导有眼界、有胸怀,认真执行民主集中制,健全施政行为公开制度,位高不擅权、权重不谋私,实现真正的集体领导。当前,我们的干部队伍既有总量不足的问题,也有结构不够合理的问题。要实现集体领导,关键在“一把手”。有没有可用之才,关键看各部门、各地区、各单位的“一把手”有没有开阔的视野、用人的胸怀、识才的智慧;能不能敏于求才、知人善任,五湖四海、任人唯贤。只有把更多历经长期实践检验、经得起聚光灯照射的优秀人才从基层挖掘出来,才能以良好的思想政治素质和出色的才干,充分调动人民群众的积极性,带领广大群众不断开拓新局面,为实现中华民族伟大复兴“中国梦”提供坚强的组织保证。(姜微)

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远瞻力不仅体现在领导者可以在短期内带领团队完成任务,更要看其长远,即具有很强的分析判断能力,能够预见到两三年甚至更长的时间以后公司的方向,然后把业务团队引领到那里。而现在的人才过多的以操作性为主,执行能力比较强,预测判断能力不足。“远瞻力的培养,需要上级不要什么事情都给下级定方向,而是要有意地锻炼下级的分析判断的能力。”另外,培养领导人才更要注重其积极主动性。“一个人想具有领导力,自己必须要有较强的热情和愿望,勇于接受新任务,敢于承担责任,这是培养领导力的基础。”

中新社北京8月18日电 (记者 石岩)针对此间媒体报道社科院反垄断专家张昕竹已被国务院反垄断委员会专家咨询组解聘一事,中国商务部新闻发言人沈丹阳18日在此间予以证实。

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责任编辑:李红英

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